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2025 war für Firmen nur ein Testlauf, was den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess angeht. 2026 soll KI bei der Suche nach neuen Talenten zum Gamechanger werden. Eine Linkedin-Managerin erklärt, wie Bewerber:innen jetzt reagieren sollten.weiterlesen auf t3n.de
Quelle:
t3n.de – News


