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Eine Forsa-Studie im Auftrag von Xing zeigt, dass gerade jüngere Arbeitnehmer:innen häufig ihren Arbeitsplatz wechseln. Bei älteren Generationen ist die Wechselbereitschaft geringer, obwohl sie im Arbeitsalltag ebenfalls von gravierenden Problemen genervt sind.
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Quelle:
t3n.de – News
